心得分享一：谦虚使我成长
储运部 曹准：
时光如白驹过隙般飞逝，依稀记得是2017年2月28日来到的汇仁医药，七个月的时光转眼即逝。从刚踏出校园的迷茫，到正式走向工作岗位的从容，人生中角色的改变是我现在所面临的一大挑战！
回顾这七个月的历程，从刚刚来到公司直接接触冷链工作，到现在全面管理冷链工作，我都秉承着一贯的谦虚谨慎、认真负责的态度，曾多次受到领导的赞许。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更得益于大学四年的学习积累和技能的培养以及公司领导和同事对我的悉心关怀和指导。
冷链运输是目前被大家所关注的一个焦点，对此我的岗位心得体会有以下几点：
1、 日常冷链设备的监控：
温度是保证冷链药品以及疫苗质量安全的前提保障。从冷链药品的入库开始，到药品安全配送到客户手中，这期间需要全程实时跟踪温度变化情况；
2、冷链回执单的管理：
冷链回执单是对配送人员配送情况的一个监督与考核，也是冷链药品与客户完成最后一步交接的凭证，确保冷链回执单的100%回执是十分重要的；
3、人员的培训工作：
        用制度去管理人员，只有这样才能更好的去约束相关人员完成工作，使得共组顺畅进行下去。
心得分享二：敢于拼搏，敢为人先
储运部 陈前国：
时光荏苒，转眼间我来汇仁大家庭已经3个多月了。在这段时间里，我感觉自己取得了很大的进步，在生活与工作中，都体会到了一个崭新的自我。在这段时间里。公司领导、同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感觉到了汇仁人“敢于拼搏，敢为人先”的企业精神，也体会到了陈董事长创业至今的困苦和艰辛。在对您们肃然起敬的同时，我也为有机会正式成为汇仁大家庭一员而惊喜万分。
  刚进公司的时候一切都是陌生的，新的环境、新的知识都需要我去掌握、去适应。我首先参加了公司的新员工培训工作，了解了公司的基本情况和规章制度，使我对公司有了充分的了解，并学到了许多以前没有接触到的知识和理念，进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，因为以前我对医药配送行业一点也不了解。现在接触下来，才发现光是简单的发运单就是如此复杂，心中不觉气馁。所幸的是公司融洽的工作环境鼓励着我，在领导的关怀和同事们的支持与帮助下，我信心十足，积极投入工作，遇到不明白的问题我就虚心向各位师傅们前辈们请教，多问多学，立足于岗位工作，从基本做起，不怕不会，就怕不学、不问。在业余时间，我则努力学习医药知识，积极提高自己的业务水平，因为在医药配送方面，过硬的专业只是是必不可少的，这样就可以为以后的工作打下坚实的基础。
在这几个月里，我遇到了许多困难，碰到了许多的问题。在解决的过程中，也使我学到了很多东西。对于工作，我始终将责任心放在首位，仔仔细细，一丝不苟，坚决杜绝错误的发生，不敢有丝毫懈怠，否则费时费工，将严重影响工作进度，我深感责任重大。从不懂到懂的转变，心态的不断调整，知识的不断积累，于我看来，就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点，我一直努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中去，融入到团队当中。出色的管理是讲究配合，讲究团结协作的，许多人为我的进步也付出了努力，我内心十分激动。
  在工作中，许多很简单的问题对于刚到公司的我，都是可能成为难点，但这不是解决不了的理由，是谁都需要经历这个过程。在不断的学习中、不断的摸索中、去加强自己的自主学习能力、思考问题能力。有句古话说的很好：活到老，学到老。学习，学习，再学习也正是作为一名汇仁人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改变人生;向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。对于我们这一批90后，人员竞争激烈，知识的更新换代周期短，新技术的不断发展，让我们更应该保持好心态，随时迎接挑战。
  在这段时间里，起先我主要学习熟悉整个储运工作流程，负责抚州、吉安、鄱阳等线路的管理工作。以及对所管线路成本以及人员做好相应的规划，在一段时间的经验积累后，对于线路管理工作已经有了自己相应的体会。
  现在，我所欠缺的还是对工作细节的把控，专业的医药知识还有待加强。在今后的工作中我会不断加强理论与实践的学习，在实践中发现问题、解决问题、真正做到学以致用，把纸上的计划结合实际推行下去。面对未来的挑战，我将继续努力奋斗，扬长补短，争取在以后的工作里更上一层楼。
 
心得分享三：取长补短 完善自我
 
储运部 王宫：
述职完后，明显感受到自己各方面能力的不足，也发现了自己工作中出现的一系列问题，各位领导也对我的述职过程以及平时的工作作出点评。彭经理希望我在以后的工作中提高剖析及解决问题的能力，培养吃苦耐劳、持之以恒的品质，质量部王总提出我要加深对岗位职责的理解，建议从以下两个方面来提高工作能力，第一，实时跟踪物流，注重工作效率；第二，剖析问题本质，革新管理模式，最后，罗主任就我的“缺点”问题做出了阐述，他鼓励我极正视自身的不足，见贤思齐逐步完善自己，以饱满的状态投入到工作之中。自己在储运部的主要职责是配送线路管理，在自己在以后的工作中，自己要高效率的发现并及时解决线路上出现的问题。工作中发现自己的问题，视情况优先自己独立解决，解决不了的问题，根据自己解决过程中遇到的问题以及心得体会向领导提出，这样才能更快的学会独立工作和高效率的处理不同的工作困难。
目前主要负责赣州、樟树、丰城的线路管理、费用表统计以及回单管理的工作，由于自己刚大学毕业不久，没有太多工作经验，也是第一次接触医药配送这一行业，工作中会存在着一些问题，自己以后会把自己每个月的费用记在脑子里，通过每个月费用统计结果的对比，根据对比分析结果找出成本增减的原因对其进行优化。我每天的货是否发完没有做好跟踪，每天的下午也多去月台跟踪自己线路的货量，监控每天的货是否能发完，发不完的发物流处理。
来到汇仁三个月了，自己劳累过，开心过，也认识了许多可爱的朋友。这次述职述职报告，让我发现了自己许多的不足，也更加深层次的剖析自己。一个聪明的人，一定会以史为鉴，每天顿悟反省取长补短，把梦想和目标刻在石板上，把人生的压力转化成行动的动力，这样的行动一定会成就不一样的人生结果。  
心得分享四：我与汇仁同舟共济
储运部 熊照：
怀着对未来美好的憧憬和希望，我十分荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——汇仁医药，成为储运部内务的保障者。转眼间三个月的试用期已接近尾声，领导们以身作则循循善诱，同事们不吝指点悉心帮助，让我逐渐适应了汇仁崭新的的生活与环境，从一个青涩学生蜕变成一位合格的“汇仁人”。
9月27日，我有幸参与了述职会。人力资源部主任罗会东、质量副总经理王建华、储运部经理彭娇萍及副经理万明刚前来指导。通过会议我深刻意识到内务经理岗位赋予我的责任与期望，同时我也反省了自身的不足，在工作中没有做到严于律己。在以后的工作中，我将从绩效考核、现场管理、人事行政，员工培训等方面为自己制定每月工作计划，力争提高工作效率，注重自身发展与进步。接下来我将浅谈以下三点心得体会。
第一，学会沟通。沟通是合作的桥梁，汇仁海纳百川汇入不同层次的人才，但是汇仁的工作强调其纪律性和组织性。在工作中，我们需要通过沟通探究问题本质，从而提出最好的解决方案。第二，持续学习。学习是获取新知识的唯一途径，持续学习我们可以为客户提供最实时准确的医药信息，提高为客户解决实际问题的能力，塑造企业形象助推汇仁发展。第三，注重实践。实践是检验真理的唯一标准，汇仁集团秉承“尊重、敬畏、诚信、责任、担当”的行为准则，在实践中摸索出“百家公司万家店”的道路，作为汇仁人我也深受企业文化的熏陶，努力实践出最高效的工作方法。
感谢汇仁企业给予我体现自我、提升自我的机会，也感谢领导同事对我思想境界、业务素质及工作能力的帮助。述职会虽然已经结束，但我明白开拓汇仁任重而道远，我深感作为“汇仁人”的骄傲，让我们与汇仁同舟共济，为汇仁的明天添砖加瓦。
心得分享五：燃起职业认同感，提高岗位热爱度
储运部 周金平：
很荣幸在2017年7月5日踏入汇仁公司的大门，成为汇仁的一员，开启人生中新的征程。燃起职业认同感，提高岗位热爱度，满怀激情与希望，深信公司的栽培与个人的辛勤努力，定能与汇仁共成长，在汇仁实现自己人生的梦想。
企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂,一个企业只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力，汇仁集团秉承“尊重、敬畏、诚信、责任、担当”的行为准则，致力于成为中国优秀的专业医药商业企业，向着“百家公司万家店”的目标，成为中国医药商业梯队。
进入汇仁，深深体会到这是一支团结上进的团队，有着浓厚的学习氛围，打动我的同时，我默默下定决心，一定要与公司共同发展，思想上融入集体，行动上严于律己、积极上进 ；
要成为一名合格的汇仁人，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚进公司的新人来说，当前的必要的任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩，更好地服务于客户，回报公司。
我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，不断在工作中学习、进取、完善自己。工作之余不断学习新的知识，通过多看多听多想多问多做，提高思想素养。从中悟出新思路，新方法，使理论与实践相结合，为公司提出合理化建议。